企业国际化是指一个企业的生产经营活动不局限于一个国家，而是走向世界经济舞台。其主要目的是通过国际市场，去组合生产要素，实现产品销售，以获取最大利润，呈现出决策因...
工资总额管控，作为人力资源管理费用预算中举足轻重的一部分，在三项制度改革过程中由国资委对其管理原则、框架与大致流程进行了明确。对于竞争类（商业类）国有企业而言肩...
提成是销售人员薪酬的重要组成部分，也是企业激励销售人员的重要抓手。市场竞争愈发激烈的今天，越来越多的企业意识到，根据行业发展阶段和企业核心竞争力，明确销售激励导...
民营企业是按照其实行的所有制形式不同，相对于国有企业而言实行民间自筹资金、自主经营、自负盈亏、自担风险的企业，创业时期依据拉瑞－葛雷纳提出企业成长五阶段模型而设...
随着社会信息化的发展，各行各业企业为提升管理水平，积极推行绩效管理体系，试图建立结果导向的绩效文化，各类传统的、前沿的绩效管理工具被运用到公司经营管理中。但是绩...
从企业经营发展角度来看，当前中美主要竞争领域关系加剧，全球经济增长放缓或将导致全球经济形势更加严峻且不可逆转。三年新冠疫情的肆虐，严重打乱了中国企业的正常生产经...
